Si el SPS está basado en la universalidad de la cobertura y en la solidaridad, el pago correcto de los aportes de los empleadores y de quienes tienen capacidad de pago, son necesarios para financiar las prestaciones o beneficios de los trabajadores y de aquellas personas que realmente no pueden aportar al sistema, o lo hacen parcialmente.

Contraponer el derecho al trabajo con el derecho de huelga es una operación jurídicamente incorrecta y decididamente ideológica porque induce a pensar que los huelguistas ponen en peligro el derecho al trabajo

Si bien continúan existiendo organizaciones representativas de los trabajadores y mecanismos de reclamo para el cumplimiento de las condiciones de trabajo, la situación de deterioro de las condiciones de vida sigue indetenible; y todas las instituciones que en el pasado sirvieron para mejorarlas efectivamente, hoy se han vuelto inoperantes. 

Es una fecha para reclamar la presencia de la clase trabajadora en el corazón de las sociedades. Su historia se liga con las luchas y las conquistas obreras.

Debe insistirse en ese proyecto de sociedad y en el futuro que imaginaron quienes sacrificaron su vida por hacer del derecho laboral lo que fue; sin olvidar, que el trabajo es un ámbito de realización humana, que da dignidad, y es esencial para el bienestar individual y social

En el marco de la conmemoración del día internacional de los trabajadores, E-Labor publica este video sobre el futuro del trabajo, el cual ha sido elaborado por la Organización Internacional del Trabajo.