La protección del derecho al trabajo en el caso de los reclusos no debería reducirse a la bonificación y a la redención de la pena. La garantía de un trabajo en condiciones dignas y justas implicaría también el reconocimiento de las obligaciones económicas que se derivan de un contrato de trabajo cuando un tercero se beneficia de dicho trabajo.  

La condición o las circunstancias particulares del empleador no pueden ser factores de desprotección laboral. El derecho al trabajo no solo implica el derecho de acceder a un trabajo, sino también a tener uno en condiciones dignas y justas. Esto aplica tanto para los taxistas como para los conductores de Uber.

Es preciso dar un plazo razonable para el inicio de la ejecución del contrato de trabajo para evitar que tanto el empleador como el empleado incurran en irregularidades laborales o migratorias.

Esta pensión es una prestación enmarcada en el ámbito de los derechos humanos; no requiere cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social por parte de sus beneficiarios; no tiene la naturaleza jurídica de una pensión, sino que corresponde a un subsidio; y tiene como finalidad mitigar los efectos del conflicto armado interno.

Qué mejor estrategia urbana que apelar a una “acomodación” de la informalidad, como parece ser el caso de la hermana Perú, y mejorar las cifras del mercado laboral y de la economía del turismo. Se trata de que informalidad y espacio público puedan convivir con las condiciones sociales y económicas mínimas. Si los centros representan una historia y una suerte de nostalgia que se busca vivir en la experiencia llamada turismo, ¿por qué la renovación no puede encaminarse a ello?

Para las partes es importante la existencia de procedimiento reglado en el que se permita la modificación de un contrato colectivo de trabajo. Este procedimiento lo que busca es que, cuando exista una convención colectiva entre un empleador y una organización sindical, la aplicación de la misma se de en un escenario de seguridad jurídica para las partes, de tal forma que la modificación de la misma no ocurra arbitrariamente.